Sicher haben Sie die Erfahrung gemacht, dass Sie auf Ihre Ausschreibung entweder eine Vielzahl von Bewerbern bekommen, die nur wenige bis keine der für die ausgeschriebene Position erforderlichen Qualifikationen besitzen oder die Suche nach einem Bewerber gleicht der sprichwörtlichen Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Beides ist für Ihr Unternehmen sowohl kosten- als auch arbeitsintensiv!

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die idealen Arbeitnehmer für Ihre zu besetzenden Stellen zu finden und die Bearbeitung der Bewerbungen sowie die Personalvorauswahl für Sie zu übernehmen. ->

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Wir nehmen nur qualifizierte und motivierte Menschen in unseren Bewerberpool auf. Sollten wir aktuell keinen passenden Bewerber haben, der Ihre Anforderungen zu 100% erfüllt, suchen wir aktiv Ihren Wunschmitarbeiter . Sie brauchen uns nur die Anforderungen an Ihren Wunschmitarbeiter zu nennen, den Rest übernehmen wir.

• Einstellen Ihrer Anzeige in die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit
  inkl. der angeschlossenen Kooperationspartner

• Veröffentlichung Ihrer Anzeigen auf den

• führenden Arbeitsmarktportalen zu Vorzugskonditionen
  

• Übernahme der:

  • Kommunikation mit der Bundesagentur für Arbeit (Arbeitsamt)

  • Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen

  • und Vorauswahl der Bewerber

Sie brauchen Ihre offenen Stellen nur bei uns zu melden und wir kümmern uns darum, dass diese in den geeigneten Medien erscheinen. Sie kümmern sich allein um die geeigneten Bewerber, die Ihnen vorgestellt werden. Sie oder ihre Personalleitung sparen somit Zeit und Geld, indem Sie sich auf die letzte Auswahlentscheidung konzentrieren und den Verwaltungsaufwand an uns übertragen.

Unseren Personalanforderungsbogen können Sie hier herunterladen oder direkt online ausfüllen. Über unser bundesweites und internationales Partnernetzwerk sind wir in der Lage, Ihren Personalbedarf auf allen Ebenen zu bedienen.